- ■記事更新日 :2017.08.21
- 事例8 給与設定の悩み
解決策
会社の負担増加額、個人の手取りの変動額について詳細なシュミレーションを行い、給与金額に応じた何パターンか算出した。
会社・個人トータルの変動の一覧表を参考に、税理士の充分なアドバイスの元、給与改定を行うこととなった。
税理士からのコメント
オーナー社長にとっては、会社とは一心同体とも言えますが、そうは言っても生活費や会社の資金繰りも必要です。
税金・社会保険の負担、手取りや会社の損益への影響等、様々な要因を加味してシミュレーションを行ったことで、十分な説明とアドバイスが可能になり、今後の判断の助けになったものと思います。
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